「試管供卵機構」小月子算產假還是病假？有工資拿嗎？

　大家應該都聽説過小月子吧，小月子其實就是指的孕婦在自然流產或者人工流產後一般需要調養半個月或者一個月的時間，使得子宮和卵巢等器官恢復，相比於正常胎兒生產後所需要調養的時間要少一些，正常生產胎兒之後的一個月內的時間稱為坐月子，而自然流產或者人工流產之後的這段時間就稱為小月子，那麼小月子算產假還是病假？有工資拿嗎？

　一、小月子算產假還是病假？

　小月子也是算產假的，而不是病假，根據中華人民共和國女職工勞動法特別規定，女職工生育孩子的情況可以享受不少於98天的產假，但這是針對懷孕七個月以上正常分娩或者是終止妊娠的孕婦而言，如果女職工懷孕不滿三個月就流產的，可以享受15天產假，懷孕滿三個月但是不滿七個月流產的，可以享受42天產假。

　懷孕不滿七個月流產的情況下，女職工是需要做小月子的，在這個期間其實就算是產假，只不過相對於正常生產的產假來説，小月子產假時間比較短，因為孕婦在自然流產或者人工流產之後對身體的傷害沒有生產或難產的傷害要大，休息的時間就要稍微短一些。

　但是女職工在自然流產和人工流產的情況下對身體也是會有很大傷害的，在流產後可能會引發宮頸炎、陰道炎、盆腔炎和附件炎等疾病，所以在小月子期間要注意飲食休息和會陰道附件區域的局部衞生等。

　在做小月子期間，一定要營養充分全面，膳食合理科學搭配，不能吃刺激或者辛辣的食物，最好清淡一些，並且女性要卧牀休息，儘量保證子宮和卵巢等器官有足夠的時間來恢復，在小月子期間不要同房，也不要情緒波動太大，要保持積極樂觀向上的心態。

　二、小月子期間有工資拿嗎？

　小日子是算產假的，而不是算病假，所以在小月子期間也是有工資拿的，一般小月子也是看懷孕週數，如果是享受15天產假，那麼就只能拿15天的工資，如果是享受45天產假，就可以拿45天的產假工資。

　根據國家法律規定，女職工在產假期間是可以領取產假工資的，如果是滿足領取生育津貼的情況，也可以領取生育津貼，小月子期間也是可以領取生育津貼的，只要是符合生育保險的報銷條件，領取的生育津貼時間按照小月子的時間來計算，如果是15天小月子就領取15天生育津貼，如果是45天小月子，就領取45天生育津貼。